Da Redação
O sonho de conseguir a casa própria aconteceu de forma inesperada para Ângela Kruger. Trabalhando há 10 anos em uma construtora de Santa Catarina, ela – assim como outros 34 funcionários – foi contemplada com um apartamento de presente, uma surpresa feita pelos proprietários da empresa como agradecimento pelos anos de contribuição.
O empreendimento -- onde os 35 funcionários irão ter seus apartamentos -- fica em Itapema, no Litoral Norte de Santa Catarina. O local tem o segundo metro quadrado mais caro do País, segundo o índice FipeZap. O prédio começará a ser construído no início de 2025.
Entre os contemplados, estão funcionários de diversas áreas da empresa, como comercial, financeiro, RH, jurídico, e até responsáveis pela execução dos projetos. Ao todo, a empresa gera 300 empregos diretos, atualmente. O presente pegou de surpresa os funcionários.
Investimento nos funcionários
A prática foi pensada por Maycol Marini, um dos sócios da construtora Maybelly, que diz que vê o presente como um investimento na felicidade dos colaboradores. Ao site Terra, ele conta que valoriza a satisfação de seus funcionários mais antigos, para que trabalhem mais felizes e realizados, e que não vê o presente como prejuízo para a empresa, e sim como uma aposta no futuro.
O gesto não tinha como objetivo ganhar repercussão, e sim retribuir aos funcionários pelo trabalho, diz Maycol: “A gente tem 36 anos de empresa aqui no litoral de Santa Catarina, que foi onde a gente começou. A gente não era do ramo da construção civil, e em 2010 começamos a incorporar. Hoje, a gente tem 12 empresas do grupo, e a construtora é uma delas.”
À reportagem, ele ainda diz que sempre teve vontade de ajudar os colaboradores. “Há uns três anos venho amadurecendo essa ideia, para tentar proporcionar para os colaboradores a experiência de consumir o nosso produto, que a gente fabrica. Então, hoje, eles participam de todo o processo de documentação, de contratação de funcionário, de pagamento, de desenvolvimento financeiro, desenvolvimento de projeto, execução de projeto, acompanhamento de controle de qualidade, mas eles não têm condição financeira de consumir um produto que eles fazem parte no processo de fabricação”, explica o empresário
Daí partiu a ideia de contemplar os funcionários, de acordo com alguns critérios, com os apartamentos. “A maioria não tinha residência própria, e aí a gente tentou, de alguma forma, criar essa condição para que eles pudessem realizar o sonho, pudessem sair do aluguel e, de fato, pudessem consumir um produto da empresa que eles dedicam a vida deles por trabalhar com a gente”.
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